離職票とは? 作成の流れ、発生しやすいトラブル、注意点と対処法(退職手続きまとめ)

⌚ その他やむを得ない理由により離職した者 をいいます。

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離職票とは?書き方や提出までのフロー、離職証明書との違いを解説!│ジョブシフト

✆ 離職票の発行手続きは、離職者(退職者)本人が発行を希望しない限り、必ず会社が行う必要があります。 また、証明書は退職後2年の間請求することができ、請求する回数に制限はありません。 離職理由は雇用手当の受給期間に影響のある項目ですから、企業と認識が一致しているかを念入りにチェックしてください。

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離職票と退職証明書はどう違う?従業員退職時の必要書類について|スモビバ!

✆ 労務相談や教育講師の他、電子申請、給与計算などの領域にてITを活用した効率化をご提案する社会保険労務士として活躍中。 この二つは退職理由によって一部の人が当てはまるもので、給付期間や給付制限に関して通常の退職者と違いがあります。 「雇用保険」という名称があるように、在職中に雇用保険に加入していた人が、退職、離職により、雇用保険の被保険者の資格を失ったときに「離職票」をハローワークに提出して、それによって失業手当を受け取るための書類です。

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離職証明書と離職票の違い

🤗 受給条件については「就職への積極的な意思と能力があるのにもかかわらず、失業の状態にあること」と「離職の日以前の2年間に、被保険者期間が通算して12カ月以上あること」という2つの条件があります。

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離職票とは?退職証明書との違いと手続きについて

🤔 発行が遅れると、退職者が失業給付を受給する開始時期が遅れ、再就職先が決まっていない場合、生活設計に支障をきたしかねません。

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離職票とは?書き方や提出までのフロー、離職証明書との違いを解説!│ジョブシフト

🙃 あとはそのしおりに沿って転職活動と失業手当の受給をします。

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雇用保険の離職票に必要な添付書類とは

🤛 「離職証明書」は、後で説明する「退職証明書」とは名前が似ているだけの全く別の書類なので注意してください。 離職理由は、離職証明書や会社と離職者双方の主張を確認できる資料をもとに判定していきます。 そうなった月についても同じように書きます。

離職証明書と離職票の違い

🤫 国民健康保険は退職後14日以内に加入手続きを済ませる必要があり、対応が遅れると滞納金を請求されることもあります。 この場合は「賃金に関する特記事項」に賞与の支給日や名称、支給額が記載されます(書類の14番)。

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